Notre séquence en collaboration avec le Forem. La semaine dernière nous vous conseillions dans la rédaction de votre CV. Ce lundi il est question, en compagnie d'Ismérie Lepère, de l’outil destiné aux entreprises afin de chercher un candidat.
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Notre séquence en collaboration avec le Forem. La semaine dernière nous vous conseillions dans la rédaction de votre CV. Ce lundi il est question, en compagnie d'Ismérie Lepère, de l’outil destiné aux entreprises afin de chercher un candidat.
Un outil en ligne, très pratique, qui va permettre à l’entreprise de consulter les cv de nombreux candidats qui vont correspondre aux critères qu’il aura encodé en fonction de ses besoins. Les nouvelles fonctionnalités auront pour objectif d’améliorer la pertinence des résultats d’une recherche de candidats en mettant à la disposition des employeurs des fonctionnalités supplémentaires qui vont lui permettre, notamment, d’exploiter pleinement le potentiel du résultat de la recherche.
La première nouveauté aura pour but d’attirer l’attention de l’entreprise car elle recevra un message si celle-ci cherche un candidat dans un métier faisant partie de la liste des métiers en pénurie.
Deuxième nouveauté, l’entreprise pourra indiquer trois critères comme étant exigés dans sa recherche quand ils seront nécessaires à l’exercice de la fonction.
Et pour terminer, la troisième nouveauté/ fonctionnalité consiste à aider les entreprises à gérer au mieux les interactions avec les candidats. C’est-à-dire que l’entreprise pourra enregistrer des informations relatives au résultat des interactions qu’il aura eu avec un candidat (entretiens téléphoniques, entretiens en présentiel, …) jusqu’à indiquer le candidat qu’il souhaite engager
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