"Quiet Quitting" appelée aussi "démission silencieuse" est une tendance popularisée par TikTok qui envahit le monde du travail. Il ne s’agit pas d’une démission réelle mais bien d’un désinvestissement vis-à-vis du travail. L’idée est de faire le strict minimum : ne pas prester d’heures supplémentaires, refuser d’être joignable hors de ses heures de travail, effectuer uniquement les tâches correspondant à sa fonction, ne pas dépanner un collègue etc.
C’est une vidéo TikTok postée en juillet et comptabilisant 3,5 millions de vues qui a lancé le phénomène. Dans cette vidéo, @Zaidleppelin, un jeune New-Yorkais, explique le principe du "quiet quitting": "Vous laissez tomber l’idée de vous dépasser au travail. Vous continuez à faire vos tâches mais vous n’adhérez plus à la "culture du burn-out" (ou "culture de la productivité toxique") qui dicte que le travail doit être votre vie. La vérité c’est que le travail n’est pas votre vie." Il conclut : "Votre valeur en tant que personne n’est pas définie pas votre travail." Depuis lors, les vidéos accompagnées du hashtag #quietquitting se sont multipliées.