Le burn-out : quels sont les signes précurseurs et peut-on s’en remettre sans changer d’environnement ?

Généralement, un burn-out n’arrive pas d’un seul coup. Certains signes précurseurs peuvent vous mettre la puce à l’oreille : D’abord celui de la simple fatigue. Ensuite le "burn-in": une phase où on s’épuise et on brûle toutes ses réserves. Cette étape est importante, c’est celle où on se rend compte qu’il y a un problème, mais on pense que ce problème vient de soi-même.

"Beaucoup de patients qui viennent consulter décrivent ce passage brusque, inattendu, bizarre pour eux du lundi où ils se démènent et courent comme des poules sans tête et du mardi où ils ne peuvent juste pas imaginer prendre la voiture pour se rendre au travail" explique le Dr Caroline. C’est souvent entre ces deux phases qu’un élément minime se produit, et représente la goutte d’eau qui fait déborder le vase.

1. L’épuisement physique et psychique avec les troubles de la cognition, de la concentration, l’augmentation d’erreurs, le manque de lucidité.
2. Le désinvestissement, la froideur, le cynisme. Conséquence de l’épuisement et qui vise à se protéger et préserver ses forces.
3. Le sentiment d’échec, la perte de sens et la démotivation.

Les différents types de burn-out :

• Le burn-out professionnel. Au départ, le burn-out était plutôt relié à la sphère professionnelle. Certains environnements de travail portent en eux le germe de ce qui donnera un burn-out : contexte socio-économique compliqué, concurrence, exigences de productivité démesurée, déshumanisation de certains contextes et lieux de travail.
• Le burn-out parental. Il touche principalement les parents qui n’arrivent plus à jongler entre la sphère privée et professionnelle. Ils ont des exigences très hautes vis-à-vis d’eux-mêmes et veulent le meilleur pour leurs enfants, épanouissement, activités ludiques et pédagogiques, développement harmonieux. Cela peut amener à être submergé par leurs responsabilités jusqu’à épuisement.
• Le burn-out scolaire. Il désigne un syndrome d’épuisement lié à la scolarité, qui se caractérise par une fatigue émotionnelle intense face aux demandes multiples, et bien souvent imputable à une surcharge de travail.

Quelques chiffres qui font froid dans le dos :

Burn-out professionnel

D’après l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), un adulte sur quatre fera un burn-out au cours de sa vie. Le burn-out et la dépression représentent 25% des cas des incapacités de travail de longues durées. Cela représente environ 115.000 personnes en Belgique. Les femmes représentent plus de 2/3 des situations. Plus de 10% de la population active serait actuellement à risque de burn-out

Burn-out parental

Une étude a été menée sur 1723 parents. Elle suggère qu’entre 2 et 12% des parents sont en burn-out parental. En Belgique, au minimum 8% des parents seraient en burn-out parental ce qui représenterait 100.000 mères et 50.000 pères, selon les chiffres d’une étude réalisée la Mutualité chrétienne et l’UCLouvain.

Burn-out scolaire

De récents travaux indiquent un taux de prévalence allant de 6% à 15% pour le burn-out scolaire sévère.

5 pistes de prévention du burn-out :

Pistes de prise en charge

On ira voir un psychiatre quand une médication pourrait être nécessaire