Le "présentéisme" au travail a augmenté depuis la crise sanitaire

Selon l'étude qui a interrogé plus de 1500 personnes sur le marché du travail belge, le fait de travailler systématiquement en cas de maladie est plus fréquent chez les personnes hautement qualifiées, qui travaillent comme employés, dans le secteur privé et au sein de micro-entreprises comptant jusqu'à cinq travailleurs.

L'étude souligne qu'il existe pourtant "un lien évident" entre le maintien de l'activité professionnelle pendant les jours de maladie et les plaintes psychologiques, motrices et le burn-out.

Travailler en étant malade n'est, en soi, ni bon ni mauvais

"Travailler en étant malade n'est, en soi, ni bon ni mauvais", explique Heidi Verlinden, research project manager chez Securex.

"Le repos et le travail peuvent tous deux contribuer à un rétablissement rapide, en fonction de la situation médicale et professionnelle réelle. Cependant, le présentéisme structurel est, quant à lui, néfaste pour la santé des travailleurs. Ils ont tendance à trop peu récupérer, ce qui peut augmenter le risque de burn-out ou d'autres problèmes médicaux."

Efficacité moindre

Une personne qui travaille en étant malade dispose d'une efficacité de 60,6% par rapport à la normale, ajoute d'ailleurs le prestataire de services RH.