Le pseudo "modèle méditerranéen" : "Que l’on travaille ou pas, ce sera toujours de notre faute !"

Dans la foulée de cette déclaration, différents partis ont d’ailleurs réagi. "C’est inacceptable et infamant. Je suis révoltée. Je pense à toutes ces femmes qui cherchent du travail et qui sont discriminées, ces mamans solos qui se battent au quotidien et qui sont renvoyées par le ministre à leurs origines. M. Clerfayt est en charge de l’emploi et c’est à lui d’actionner toutes les mesures possibles pour faire en sorte qu’il n’y ait plus de freins à l’emploi pour ces femmes plutôt que de leur opposer un déterminisme culturel", a par exemple déclaré la députée Fadila Laanan (PS).

La ministre fédérale Zakia Khattabi a également exprimé son indignation. "Sérieusement, par quel cliché commencer ? C’est quoi le modèle méditerranéen ? Et surtout fermer les yeux sur des raisons objectives structurelles est hallucinant #shame", a-t-elle lancé sur Twitter.

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Du côté des associations, cette déclaration passe mal également. "C’est incroyable d’entendre ce genre de choses, s’insurge Paola Guillén Crespo, spécialiste de l’interculturalité et animatrice au sein l’association féministe Vie Féminine (Huy-Liège). "Je suis moi-même une travailleuse migrante, cela fait 11 ans que je suis en Belgique. Quand je suis arrivée, j’ai découvert les obstacles et les stéréotypes qui jouent contre le travail des femmes immigrées. On m’a même dit que je travaillerai plus…", se souvient-elle.

Les femmes que j’ai rencontrées veulent travailler. J’ai voulu décortiquer le système qui les empêche d’y arriver

Elle se rend alors à l’association Dora Dorës, un Centre de formation, de ressources et de solidarités pour les personnes issues de l’immigration, situé à Huy. Une aide aux devoirs est également organisée pour les enfants. "Là, on s’est intéressé à moi en tant que Paola, et non en tant que femme bolivienne migrante. J’ai pu développer des projets autour de l’interculturalité. J’ai eu de la chance car on m’a donné la parole. En même temps, cela me met en colère, parce que cela manque à beaucoup d’autres femmes."

Forte de cette expérience, Paola Guillén Crespo se lance dans une étude sur la question, intitulée "Je veux travailler ! ", Barrières à l’insertion professionnelle des femmes immigrées. "Le titre est important car, contrairement aux stéréotypes, les femmes que j’ai rencontrées veulent travailler. J’ai voulu décortiquer le système qui les empêche d’y arriver. Je les ai interrogées lors d’échanges informels, d’interviews personnelles et également lors de moments collectifs."

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Elle découvre notamment que la plupart d’entre elles possèdent des diplômes universitaires. "Mais il est compliqué de faire reconnaitre ces diplômes, d’autant plus si on ne parle pas la langue. Il y a beaucoup de documents administratifs à remplir, surtout en Belgique avec la complexité institutionnelle. Leurs compétences ne sont pas valorisées, et elles travaillent dans le secteur du nettoyage. On sait qu’il s’agit d’un secteur essentiel, mais peu valorisé et aux emplois précaires. Elles sont poussées vers ces emplois-là. Doit-on les obliger à travailler dans ce secteur, même si elles ne le souhaitent pas ?", questionne Paola Guillén Crespo.

"Il y a aussi un système raciste ici en Europe, avec les entraves à l’accueil des personnes migrantes. Les femmes immigrées se trouvent au croisement de toutes ces inégalités : patriarcale, raciste, institutionnelle, etc. Je pense notamment à des femmes qui portent le voile et qui me disaient qu’on ne les voyait pas, elles. On ne voyait que leur voile. A cause de l’islamophobie, elles vivent un autre type de discrimination que celui que je peux subir, par exemple. Il y a des contextes différents, des réalités différentes. Cela n’a pas de sens de parler d’un seul ‘modèle’. C’est une analyse trop basique, qui semble en plus faire porter la seule responsabilité aux femmes. Que l’on travaille ou pas, ce sera toujours de notre faute ! Ce n’est pas en nous stigmatisant que cette situation-là va changer", poursuit Paola Guillén Crespo.

Parmi les solutions qu’elle a identifiées, "il faut multiplier les espaces de parole qui leur sont ouverts. Il faut qu’elles puissent faire passer leur message, et prendre confiance. C’est important de nous inviter à parler, de nous écouter… et de ne pas parler en notre nom." Elle a d’ailleurs créé un texte de slam qui évoque les difficultés d’être une femme migrante qui ne parle pas la langue de son pays d’accueil.

Une démarche dans laquelle s’inscrit également le collectif L-Slam : fondé par Lisette Lombé, il s’agit d’un collectif de poétesses qui organise des ateliers et des podiums de slam, selon le principe du marrainage.