Ma vie de demain : quel avenir pour le télétravail après le confinement ?

Des quidams aux avis mitigés

Tout comme elle, de nombreux Belges sont plus que jamais favorables au télétravail partiel, mais d'autres sont plus mitigés. Nous avons promené notre micro dans la rue : " Il y a du positif et du négatif car comme notre environnement de travail est à la maison, on risque de ne pas s’arrêter de travailler, même le weekend. D’un autre côté on arrive à faire un peu de tâches personnelles ", explique une jeune femme.  Une maman nous raconte aussi la complexité du télétravail avec des enfants à la maison.

Puis nous croisons un jeune homme pour qui  l’expérience a été difficile : "On fait des vidéoconférences de quatre heures, on ne fait plus de pauses… on s’appelle à toutes les heures … on mélange tout …Et psychologiquement, comme je vis seul, ne plus voir mes collègues ni mes amis, a été vraiment dur".

" On a besoin d’être ensemble "

Dans une entreprise spécialisée dans les solutions de parking, où chaque département revient progressivement sur le site, la direction a souhaité remettre le contact direct au cœur des relations de travail. "On a été étonnés de voir que les collaborateurs souhaitaient revenir, on n’a pas dû l’imposer. La plupart avaient besoin de retrouver une dynamique de travail, une émulsion positive, qui sont dues au projet de croissance ambitieux de la société. On a besoin d’être ensemble pour se challenger, se motiver et échanger ", explique Julien Vandeleene, directeur de Bepark.

Parmi les employés, chacun a son avis sur l'expérience du travail à domicile : "Chez moi tout se mélangeait. Mon living était devenu mon bureau et mon bureau était devenu mon living. Les coupures avec le travail étaient difficiles parce qu’on y pense tout le temps. C’était long et je suis contente d’être revenue au bureau ", raconte Florence, une jeune employée. Mais son collègue Guillaume lui, a plutôt bien vécu l’expérience : " C’était bien agréable de vivre ces moments avec une certaine flexibilité et notre équipe était bien organisée ".

Pour de nombreuses entreprises, le télétravail a été une véritable solution à la crise mais la technologie ne répond pas à tous les besoins, comme celui du contact humain. Mais force est de constater que le télétravail devrait en partie modifier les habitudes de demain.