Y aura-t-il encore des caissiers, des employés de banque, des arbitres de foot en 2030? On peut en douter, au vu de l'évolution des technologies et de la société. En parallèle, de nouveaux métiers se profilent. Certaines études affirment même que 80% des professions qui vont recruter en 2030 n'existent pas encore! Qui dit nouveaux métiers, dit nouvelles formations. Exemple, dans une école de promotion sociale de Mons: l'EATC Jean Meunier veut former les futurs conseillers en éco-solidarité.
"Conseiller en éco-solidarité": à première vue, ce n'est ni très sexy, ni très clair. Et c'est normal, puisque c'est tout nouveau, nous rassure Yves André le directeur de l'EATC (Etablissement d'Enseignement pour Adultes et de Formation continue). "D'ailleurs rappelez-vous, il y a 25, 30 ans, on ne savait pas très bien ce que faisait le conseiller en sécurité. On commençait à en voir, parfois, en entreprise. Quelle entreprise, à l'heure actuelle, n'a pas son conseiller en sécurité?" Pour lui, le poste de conseiller en éco-solidarité va connaître très rapidement la même popularité. "Je pense qu'on ne pourra plus s'en passer, effectivement".