Négociations chez Engie à Bruxelles : la grève est suspendue pour le moment

Pour les syndicats, l’approche de la direction d’Engie suscite l’incompréhension. "Des erreurs ont été commises, mais c’est une question de responsabilité partagée", précise Ben Bellekens, secrétaire régional de la CSC bâtiment – industrie & énergie. Il affirme qu’il existe de nombreuses exceptions à l’interdiction des contrats de fourniture d'énergie à durée indéterminée et une "multitude de processus de travail et de communications" qui a entraîné une confusion parmi le personnel du service clients et ventes.

Au cours des deux dernières semaines, la CSC indique que des arrêts de travail ont eu lieu dans les services clients à Gand, Namur et Gosselies. La CSC précise en outre que les syndicats ont demandé à un médiateur social d’intervenir mais la direction, toujours selon les représentants des travailleurs, a rejeté ses recommandations. "La direction semble opter pour une stratégie de confrontation et vouloir éviter toute solution dans ce conflit. La recommandation du médiateur social offrait pourtant la possibilité de rétablir la confiance auprès du personnel et de réinstaurer la paix sociale", souligne Ben Bellekens.

Du côté syndical, on demande la levée des licenciements prononcés contre les 15 employés concernés.  Pour ce qui est des sanctions infligées aux employés, les syndicats souhaitent des sanctions moins disproportionnées et plus évolutives. 

Face à ce blocage, des militants de la CSC avaient installé, ce mercredi matin, un piquet de grève au siège d’Engie Electrabel à la Gare du Nord, à Bruxelles. Les syndicats socialiste de la FGTB et libéral de la CGSLB soutiennent les actions menées par la CSC.

La direction d'Engie a réagi par email à une demande de réaction formulée par la rédaction de la RTBF.  Par rapport aux employés licenciés, Engie estime qu'ils "ont effectué des opérations irrégulières dans notre système de gestion des contrats d'énergie, en violation de l'éthique et des instructions de notre entreprise et ce en vue de s’octroyer entre collègues de manière rétroactive des contrats à prix fixes".

Quant aux discussions avec les syndicats, Engie précise que "ces dernières semaines, la direction a montré sa volonté de dialogue et ses efforts pour résoudre le conflit en cours", mais que "malheureusement, les fréquentes consultations n'ont pas encore abouti à une solution". Engie dit regretter "profondément cette situation" et faire tout son possible "pour limiter l'impact pour nos clients".

Ce mercredi, direction et syndicats d'Engie se sont rencontrés pour tenter d'aplanir les différents.  Des propositions ont été faites aux syndicats. 

Suite à ces consultations, "la direction est prête à revoir le caractère des licenciements, notamment le motif de faute grave", a déclaré M. Bellekens. Reste à voir si les licenciements seront annulés.

"Deux options sont envisagées pour chaque employé concerné : la résiliation du contrat d'un commun accord, ou l'attribution d'un autre poste au sein du groupe accompagné, malgré tout, de sanctions", a confirmé une porte-parole.

"Nous considérons cela comme une ouverture", a expliqué le syndicaliste. "Nous espérons que cela permettra de rétablir la sérénité dans les services aux clients."