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Belgique

Pas d’accord entre direction et syndicats chez Brussels Airlines, le personnel consulté

07 juin 2022 à 17:10Temps de lecture1 min
Par Belga, édité par Estelle De Houck

La réunion de conciliation entre direction et syndicats chez Brussels Airlines organisée mardi après-midi s’est terminée sans accord, a-t-on appris en début de soirée auprès des syndicats chrétien CNE et socialiste BBTK/Setca. Face à ce constat de carence, les représentants des travailleurs vont à présent consulter le personnel et décideront la semaine prochaine d’éventuelles actions.

La réunion de conciliation, stade ultime de la négociation entre direction et syndicats avant le dépôt d’un préavis de grève, portait sur le temps et les horaires de travail pour le personnel de cabine.

Il lui est de plus en plus difficile de continuer à travailler selon les termes de la convention collective de travail "imposée", selon les dires de Didier Lebbe, secrétaire permanent CNE, lors de la première vague de coronavirus. Le personnel avait alors fait des efforts en termes de salaires et de flexibilité.

De nombreux travailleurs déployés en temps normal sur des vols intercontinentaux le sont ainsi désormais sur des liaisons européennes, le trafic long-courrier mettant plus de temps à se remettre des effets de la crise sanitaire.

Hausse de la demande en voyages

Depuis lors, la demande en voyages est cependant repartie à la hausse. Ce qui amène à des problèmes en termes de temps de vol et de repos, explique Didier Lebbe. Selon lui, la compagnie n’a pas souhaité modifier ces temps de repos lors de la réunion de conciliation de mardi, et ce malgré des conditions de marché ayant nettement évolué depuis 2020 et 2021.

Raison pour laquelle elle s’est clôturée sur un constat d’échec.

Les syndicats redoutent de revivre un été compliqué au niveau de la charge de travail et des temps de repos comme cela avait été le cas l’an dernier.

Les représentants des travailleurs vont à présent réunir leurs délégués jeudi puis consulter le personnel dans les jours à venir avant de décider, la semaine prochaine, d’éventuelles actions à mener. Si un préavis de grève est déposé à l’issue de cette période, cela pourrait mener à un arrêt de travail au sein de la compagnie aérienne à la fin juin ou au début juillet.

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