C'est l'un des points importants de la réforme des pensions. Pouvoir partir à la retraite de manière anticipée à condition d'avoir 60 ans et 42 ans de carrière. Autrement dit, toutes celles et tous ceux qui ont commencé à travailler à 18 ans ou avant. Cela concerne des milliers de travailleurs, notamment dans le secteur de la grande distribution, des métiers liés à la formation en alternance, ou encore des professions indépendantes. Qui sont ces travailleurs ? Quel est leur profil ? Et surtout, comment voient-ils la possibilité qui leur sera donnée de partir à la retraite un peu plus tôt ?
Avoir commencé jeune, voir très jeune
Notre première rencontre nous emmène dans un supermarché à Marcinelle, près de Charleroi. Le volet du magasin est à peine levé que les clients affluent déjà. Alors que les caissières prennent place, les autres membres du personnel sont occupés à remplir les différents rayons. "C'est pour toi ça", lâche un employé à son collègue, en lui montrant des cartons de lait. A côté d'eux, sur une palette, se trouve des dizaines de produits laitiers. Tous doivent être rangés dans le rayon. L'ambiance est détendue malgré le rythme soutenu. "Il ne faut pas chômer parce que d'autres palettes m'attendent dans la réserve".