Un tribunal du travail a, pour la première fois en Belgique, condamné fin février un employeur pour avoir licencié une travailleuse en raison de son avortement, a indiqué vendredi l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH). La justice a souligné qu'il s'agissait d'une discrimination fondée sur le sexe.
La travailleuse avait informé son employeur de sa grossesse et de son intention d'y mettre fin. Quelques jours après l'intervention, son contrat de travail avait été résilié unilatéralement au motif que les performances de l'employée étaient en baisse et pour rupture de confiance. La femme avait pris contact en 2021 avec l'IEFH afin de dénoncer un licenciement abusif.
